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美股遭遇“黑十月” 惊魂暴跌“测试”牛熊拐点本报记者 向秀芳 上海报道美股大震荡一半是海水，一半是火焰。美股弹奏了9年之久的牛市音符在金秋10月以两场突如其来的大波动戛然而止，是否牛熊拐点虽悬而未决，然而市场情绪已经在悄然转变。纳斯达克指数在24日暴跌4.43%，创下2011年8月以来的最大单日跌幅。一个可供参考的数据是，纳斯达克从2008年次贷危机后的这十年内，还未出现过单月跌幅10%，现在10月眼看就要破纪录了。什么原因引发的暴跌？目前并没有一个确定性的事件因素，市场依然众说纷纭。嗅觉灵敏的对冲基金们则在忙着加大看跌美股的期权头寸，进一步对冲美股多头持仓风险。美元Libor大涨已经引发CLO信贷抵押债券泡沫破裂的剧烈担忧，整个市场情绪从控制投资组合波动性变成减仓获利回吐潮涌与多头踩踏。

法尔胜：前三季净利预增97%-118%法尔胜（000890）10月15日晚发布业绩预告，预计前三季度净利为3700万元-4100万元，同比增长97%-118%。业绩增长主要系：金属制品业务由于环保政策收紧和去产能影响，市场供需情况较上年同期有所改善，公司产品价格回升，同比实现减亏；公司商业保理业务业绩保持稳定增长。

前两天万人长桌宴，我们也做了直播，累计的游客好几百万，影响力非常大。我们在央视配套了公益广告，因为央视本身就有公益广告，15秒的公益广告，给丹寨小镇打造了很大的名片。截止到10月底，丹寨万达小镇的信息总共有1万多篇，涵盖了3300家媒体，覆盖8.35亿人次。现在在国内很多人可能不知道黔东南，但是知道丹寨小镇。

（三）加强人才队伍建设。围绕金融科技发展战略规划与实际需要，研究制定人才需求目录、团队建设规划、人才激励保障政策等，合理增加金融科技人员占比。金融机构要在年报及其他正式渠道中真实、准确、完整地披露科技人员数量与占比。建立健全与金融市场相适应、有利于吸引和留住人才、激励和发展人才的薪酬和考核制度，激发人才创新创造活力。拓宽人才引进渠道，通过社会招聘吸纳成熟人才，通过校园招聘构建后备力量，通过顾问、特聘等形式引进行业尖端智慧。制定金融科技人才培养计划，深化校企合作，注重从业人员科技创新意识与创新能力培养，造就既懂金融又懂科技的专业人才，优化金融业人员结构，为金融科技发展提供智力支持。

特别是沈阳，近日气温最高已达到37.6℃，这是有气象记录以来沈阳第二高的温度。辽宁卫视的一位记者拿着温度计到一台没有安装空调的公交车上测了一下，结果发现竟有46℃！结果，东北的空调安装师傅不够用了！国美官方微博显示，仅7月最后一周，东北三省空调销量就同比增长1726%，沈阳地区更是同比增长3545.4%，数万套空调处于待安装状态。

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