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按照记者在燕郊走访时所获得的信息来看，目前环京地区已然成为了炒房者的“终点”，外面的进不来，进来的被套牢难以脱身。通过微博关键词搜索记者注意到，近期有评论认为“北三县存量房达两万套，保守估计区域去清周期为两年，至少要到2020年上半年，整体区域房价才会有明显的上行态势。”而按照此前媒体报道显示，北三县将不再供应新地块，在限购政策的影响下，房价会趋于合理。

其在榆林地区至少有8处大型煤矿，属于省属国资系的大当家。以石油为主业的延长石油集团，也分羹陕北的煤炭领域。横山县魏墙煤矿，便是由延长石油集团控股。此外，上文提及，由山东系兖矿集团控股的陕西未来能源化工金鸡滩煤矿，也有延长石油集团的参股。陕西三大国企中的陕西有色集团，也不甘落后。它旗下拥有陕西有色榆林煤业有限公司杭来湾煤矿。陕西投资集团在陕北拥有凉水井矿业和冯家塔矿业等。

实际上，领导力素质只是美国名校要求申请者具备的素质之一，比如哈佛大学所中意的申请者，既有那些已经在同龄人中堪称优秀、从而可为他人示范人生经验的人，也有那些通过自己独特的人生经历可以激励他人的学子。比如几年前哈佛从北京四中录取的一位同学，她深入了解中国尘肺病人状况，采用多种手段号召全社会关注这个弱势群体。这就说明申请大学的学生具备领导力素质固然重要，但它不是定义学生优秀的唯一指标，学生的个性与特征、经历与思想才是最重要的，这种多元化学生主体的构成，正是使大学保持激情和动力的根本。

说到底，“领导力”是一个很难量化的素质与能力。判断一个学生是否具有领导力，是否具备成为领袖的潜力，肯定不止于其是否去斯里兰卡照顾大象孤儿，是否去南美山区教英语。无数学生的经历表明，热情和执着才是领导力的源泉。名校指明录取具备这样素质的学生，是对学生价值取向的正向激励，其效应当不在鼓励学生“当官”，更不存在“僧多粥少”以及“都有领导力成为领导，谁人被领导”的问题。具备以服务社会为标准的领导力素质，这样的学生不应该多多益善吗？

综上所述，短线A股市场走势不宜过于乐观，并不会出现持续大幅上涨的反弹走势，但也不宜过于悲观，2500点仍有一定的心理暗示含义。如此就为热钱提供了较佳的交易基础。因此，短线A股市场的热点有望反复出现，机会渐趋较多。这可能包括两个方面，一是来年的确定性的产业机会，5G板块不仅是我国技术方面领先的一个引擎，并且还是我国基建补短板的一个核心，机会多多。二是多年的技术投入渐渐产生效益的二三线蓝筹股，如创新药产业链的药明康德、昭衍新药，新能源动力汽车的宁德时代，我国医药器械行业龙头的迈瑞医疗等，这些上市公司的科研投入正在释放出业绩增长的动能，有望成为各路资金竞相配置的2019年金种子。

可见，神州数码的应收账款和存货运营情况在行业内表现优秀。（四）研发投入公司在企业战略中一直强调向云计算服务转型，那么其研发投入如何？以传统分销商英迈国际为例，其2018年的研发投入中99.9%投向云服务平台，或许表明这些转型云服务的传统分销商以渠道为重，对研发的需求很低，大部分研发投入均集中在云计算领域。