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今年上半年，该行实现归属于母公司股东净利润358.79亿元，同比增长6.60%；不良贷款率1.56%，较年初下降0.01个百分点；成本收入比22.37%，较年初下降4.52个百分点。在资产方面，该行继续突出表内贷款资产构建，压缩非标投资业务。数据显示，上半年该行各项贷款余额3.25万亿元，较年初增长10.78%。

在7月23日的国务院常务会议上，国务院总理李克强做出重要部署，要求发挥财政金融政策作用，支持扩内需调结构促进实体经济发展。并再次提出稳健货币政策松紧适度，要保持适度社会融资规模和流动性合理充裕，疏通货币信贷政策传导机制，引导金融机构将降准资金用于支持小微企业；并引导金融机构按照市场化原则保障融资平台公司合理融资需求等多重利好信号。

来源：同济大学责任编辑：张玉新京报快讯（记者黄哲程）昨天（10月16日）晚间，一则“北京初中生内蒙古遇车祸需转院北京，遇到车队请避让”的消息引发关注。记者刚刚从北师大实验中学了解到，该学生就读于北师大实验中学初二年级。北师大实验中学初二年级学部主任向记者透露，目前学校正密切关注孩子的救治情况，学校已经做好各方面准备，正在协调相关工作，但暂时不方便透露具体情况，后期有具体进展后，学校会及时公布相关消息。

责任编辑：蒋晓桐12月24日，国是论坛2019年会在北京举办，恒大集团首席经济学家兼恒大经济研究院院长任泽平在会上表示，中国人均GDP和城镇化率和发达国家相比还有很大差距，巨大差距意味着巨大潜力。此外，中国还拥有全球最大的市场，因此未来10年、20年最好的投资机会就在中国。

县支行主要是对接上一级的市中心支行，并没有独立的自主决策权力，所以在基层工作者感受中，日常工作就是完成各种报告、数据表和进行各种接地气的调研。李先生坦言，“说实话，很迷茫，感觉很难实现自身的价值。”一位95后新近入职的央行县支行职员这样形容自己的入职经过，因为考研失败无心插柳考入了央行某县支行，迫于父母压力签约入职，工资不足5000，在县城里是中上水平，工作琐碎但也安稳。“就职之前不少人劝我，作为一个普通人做职业规划无非考虑工资、发展空间，暂时工资水平高于普通公务员，但晋升难料。如果不能去到中支、省行，想真的实现事业的理想和抱负怕不容易，想想确实有些不甘心。”他说。

中国企业研究院执行院长李锦表示，除了打破工资总额的固有管理模式，形成中长期激励机制也是促使国企薪酬改革落地的举措之一。作为深化国企负责人薪酬制度改革的配套文件，预计有关部门将会出台股票期权、岗位分红、利润增量分享等中长期激励政策，激励并约束企业负责人着眼于长期效益，实现企业长远发展。