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阿帕替尼一年卖二十几个亿，今年大概能够超过二十五亿，如果你有两三个这样的产品，投资成本早就回来了。如果你是资本只有大概10到20亿的小微投资企业，你就好好听我下面的研究策略，我告诉大家，我们是怎么做研究的。篮式试验、伞式试验与单臂临床研究过去我们做研究都是挑肿瘤，研究肠癌的就做肠癌的，胃癌就做胃癌的，肺癌就做肺癌的。但是今天的临床研究已经跟以前不一样了，我们更多去做篮式试验。

我说，你放心， 24小时之内我一定回你邮件。我那时候也很苦的，417个病人，每个病人我都监控，每天查二到三次E-mail。我到美国出差时，上飞机之前先查一下E-mail，下了飞机，赶快再打开邮箱看一下有没有邮件。我就过着这种日子，研发呋喹替尼的八年，很苦。当然苦也换来了甜，现在我们的研究得到了大家的认可。有人说你发了这么高分值的文章很风光啊，但是他不知道我付出了多少。

这个实验让商汤印证了一件事：公司在拥有一个深度学习引擎后，只要提供大量的数据训练，就能在短时间内提供优秀的识别率，无论文字还是人脸都是这样。这个项目也给中国移动留下深刻印象，在中移动的潜意识里，这件事很难成功。从另一层面来说，这场涉及3亿人的实名制运动，也让中国用户第一次体验到人脸识别。当然，这也为商汤带来了巨大的商业利益。商汤与中国移动的合作从2015年开始探讨，2016年签约。徐冰说这是一笔非常大的合同，此后的2017年、2018年都有巨大的合同，连续几年中国移动都是商汤的大客户。

邵女士开有一家店面，手里有一定积蓄。随后几天，她每天投一千元，也赢过两次，但很快又输了，一周下来，累计输了七八千。面对急于翻本的邵女士，群主说可以给她找一个带单的老师，这个老师胜算率很高，但最起码要充5万块钱，老师才会带她做。受害人邵女士：我就信了他了，充了5万元进去，一天就全部输光了。

报道称，促使白领离开现职有两个理由，一个是个人职业前景局限在自己企业内（38%），另一个是对薪酬不满意（37%），其次是与上级和管理层的关系、工作任务的兴趣以及与私生活有关的理由。另外也有33%白领希望改行。但42%的白领认为辞职“有风险”，因此辞职会引起焦虑，调查者担心辞职后在职业生活和个人生活之间失去平衡（39%），在物质和财务上面临困难（34%）。32%的人不敢辞职是因为没有其他雇主提供职位。

幸运的和努力的结果是他在上海市物理竞赛中获奖，并由此进入复旦附中理科实验班。但不久后就遭遇打击：班主任找他谈话，认为全班只有徐立一个人是来自普通初中，希望他能够去普通班学习。徐立乐观地接受了老师的建议。但在一年后的期末考试后，他排在全年级第11名。“只要是自己想做的，总能找到一条路去把它做好。”这是他的总结。