欧洲i亚洲一区

报道指出，现在倒是欧盟方面哭笑不得：对于欧盟来说今年将会是整合的一年，5月的欧洲议会选举将会选出新的欧洲执委会主席暨新的欧洲“内阁”，和法德两国一起处理欧元区乃至欧盟的进一步整合；本属于英国的欧洲议会议席，早早就已经被重新分配到其他成员国之下，一旦英国无法如期脱欧，双方又不想因为期限到期而无协议脱欧，情况就会很尴尬了。

而事实上，这一次，营销在克莱斯勒翻身的事情上只贡献了很小的一部分。带领企业走出泥沼的只能是一个冷面、铁血而又熟悉产品的总裁，而不可能是一位笑容满面，八面玲珑的营销大师。撤掉碌碌无为的管理团队他的第二板斧砍向了碌碌无为的管理团队。他用各种理由撤掉了35个副总经理中的33个，部门高层的28名总经理撤掉了24位。管理一个危如累卵的企业，没有时间和空间让领导者体现五湖四海的胸怀，而只能采用快刀斩乱麻的“任人唯亲”。他要求所用的人必须接受他的领导作风，对他的指令不打折扣的执行。当然，在这个严苛的条件下，胜任的只能是原来那些知根知底的老部下。福特副总裁、总工程师等多名高级人才被他先后挖了过来，成为信得过的班底。在我这几年和一些企业老板和经理人的接触中，我发现民营企业在引入职业经理人的事情上经常会犯错误。对于老板，幻想着只要引进一个能人分担自己的压力，好让自己有时间接受采访到电视台做导师布道或者读书、旅游。他们同时也幻想着，凭借自己多年来在创业伙伴和管理层中的威信，可以心甘情愿地接受空降经理人。对于职业经理人，他们或者不好意思从老东家处挖人，或者幻想着凭借着自己的十八般武艺和宽广胸怀，只身空降就可以运筹帷幄。而最后的结果都是以职业经理人被赶走或架空来收场，几乎无一例外。所以，提醒老板们或者职业经理人，当聘用一个新的领导人的时候，新领导与旧团队是一对天敌，不可能避免残酷的厮杀。所以对老板，如果请一个空降兵当总裁，一定意味着放弃以前全部的班底。而作为一个空降兵总裁，除非老板同意让你带一个团队去接管，否则必定死无葬身之地。

非洲猪瘟宿主在自然的丛林传播环节，软体的、无眼的蜱虫（也称钝缘蜱）与非洲野生猪科动物都是ASFV的天然储存宿主。蜱虫可以通过叮咬传播病毒。猪科的所有物种都易感染，但仅对家养猪、野生家猪以及它们的近亲欧洲野猪致病。非洲野生猪科动物是ASF的无症状携带者，并作为非洲部分地区的病毒宿主，包括疣猪（非洲疣猪和荒漠疣猪）、非洲灌丛野猪（非洲野猪）和假面野猪和巨型森林猪（巨林猪）。

据了解，为确保对博信智通履约，吉盛源已提供了相应房产、土地抵押担保。博信智通也聘请了具有执行证券、期货相关业务资格的评估机构对上述抵押担保物进行了评估，抵押担保物的评估值合计为12035.67万元，略超过上述逾期应收账款总额。（但后续披露看，质押物预计只可收回5652.81万元。）

（二）优化审批服务。贯彻落实国务院“放管服”改革精神，开展“三减一优”（减材料、减环节、减时限，优化审批服务）农药行政审批服务便民活动，提高审批效率，减轻企业负担。积极推行网上办理，完善行政审批服务平台，积极推进网上申请、网上审批和电子证书签发，加快农药无纸化行政审批进程。优化农药登记试验管理，研究推进新农药登记试验纳入备案范围。完善农药登记审批绿色通道政策，为生物农药、高毒农药替代产品、特色小宗作物用药登记创造良好环境。继续支持特色小宗作物用药登记试验，鼓励农药企业积极参与，加快登记进程。组织开展特色小宗作物用药登记联合试验、群组化登记，加快农药登记步伐。

目前股价对应2019E PEV仅0.4x，估值极低。我们给予0.7-0.9倍2019E PEV，对应合理价值区间32.12-41.29港元，“优于大市”评级。风险提示：1）利率趋势性下行；2）股票市场大跌；3）保障型增长不及预期。责任编辑：李双双