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（本文来自于每经网）责任编辑：魏雨方大特钢除息日跌停：2高管年薪超3千万 员工人均20万中国经济网北京5月8日讯 今日，XD方大特（600507.SH）跌停，截至收盘股价报10.97元，跌幅10.01%，成交额4.10亿元，换手率2.78%。

对此，一位不愿具名的整车企业经理人对《证券日报》记者表示，上市车企披露的高管个人的薪酬总数，并不能涵盖隐性收入和额外的奖金等收入。据其透露，很多高管职业费用水平极具弹性。“可以通过‘消费权’灵活配置和使用包括办公费用、差旅费、通讯费、海外培训费、董事会会议费等费用报销。”

尽管三星移动CEO曾经说过“经过两年多的推迟后，我司第一部可折叠手机终将在今年亮相”，但之后三星官方发布声明，表示不会再今年11月份的开发者大会上推出所谓的Galaxy F手机（这款手机被认为是折叠屏幕产品），尽管三星没有明确否认会推出折叠屏幕产品，不过2018年登场的几率越来越渺茫。

随着地产告别黄金十年，房企转型潮起。自2014年始，华业地产筹划转型，除了地产业务外，公司积极拓展医疗投资和金融投资业务，并将公司更名为华业资本。华业资本的转型主要是通过并购实施。2015年初，公司筹划重大资产重组，支付现金2.15亿元收购捷尔医疗100%股权，交易对手正是李仕林。当时，华业资本表示，将以捷尔医疗为平台，通过与重庆医科大学的深入合作，建立大型综合性医院，逐步打造成涵盖医疗健康全产业链的企业。此后，捷尔医疗成为华业资本医疗板块重要收入来源。

最后，彭华岗强调，国有资本、国有企业的进和退，都是基于遵循市场经济规律和企业发展规律的市场化行为。国有资本布局结构调整，国有企业战略性重组，一直以来都是国企改革的重要方面。“我们始终坚持的原则，就是以市场为导向、以企业为主体，有进有退、有所为有所不为，目的是优化国有资本布局结构，增强国有经济整体功能和效率。”彭华岗指出，“有媒体反映国资‘抄底’收购民资上市公司，造成‘国进民退’现象，事实上，这只是在当前环境下国企和民企的一种正常的市场化行为，是国企和民企互惠共赢的一种的市场选择，不存在谁进谁退的问题，更不涉及意识形态。”

业内有观点认为，不同的公司定位意味着不同的估值逻辑，但“小米的估值再怎么说，也不应该超过苹果这种偏硬件的公司。”除了上述问题外，证监会披露的反馈意见还涉及是否存在同业竞争、小米治理、生态链企业情况、金融和类金融业务、股权激励、关联交易等关键内容。