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亚洲金融科技发展的水平差异较大。除了新加坡和中国香港，大多数亚洲经济体的金融科技起步比中国大陆晚、发展程度比较低、业务模式也相对初步。这些经济体的金融科技行业普遍具有三个方面的突出特征：第一，促进金融科技发展的一个共同因素就是正规金融部门金融服务供给不足。新的金融科技业务模式的出现，几乎无一例外地解决了原有金融体系的某些不足，普惠性质尤其明显；
而银河证券旗下的全资资管子公司银河金汇至今仍无公募基金牌照，资管公司申请公募牌照的排队时间也相对较长。此番看来，收购银河基金的股权确实是一举两得的事情，既解决了求而不得的公募业务牌照，又能实现资管业务的联动。银河证券表示，本次交易将有利于优化公司收入结构，提升公司核心竞争力。
有关专家表示，在国家一系列收入分配政策法规的规范下，收入分配机制逐步完善。2014年党中央、国务院印发《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》，全面部署国企特别是央企负责人薪酬制度改革。2018年5月，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，对工资总额决定机制、工资总额管理方式、企业内部工资分配管理等事项进行了规定。要求非竞争性国有企业职工工资增长受工资指导线制度指导，进一步促进公平。国有企业负责人薪酬制度、履职待遇等逐步规范，有利于引导国有企业薪酬公平合理分配。
“蚂蚁从来没有想过成为一家金融公司，我们从来就是家技术公司。”黄浩说。这话听起来有漏洞，一家技术公司为什么要拿那么多金融牌照呢？现在蚂蚁金服手里握有多张金融牌照，包括银行、保险、基金、第三方支付等。对于这个问题，黄浩的解释是，“这是没办法的事，你一个新来的，要开放技术能力，谁信你呢？只有经过足够周期的检验，大家才能认你。但最初没有一家金融机构肯合作，不跟牌照公司合作，或者自己拿牌照，又能怎么做呢？”
香港中华出入口商会会长林龙安认为，香港四个月的暴乱，中小型进出口贸易商的困境已经显露，出入口商会近50万从业人员的生计也遇到困难，如今订立“反蒙面法”对止暴制乱相当必要。香港中华总商会副会长李应生表示，蒙面犹如隐蔽了身份，唯有禁止蒙面，才能令暴徒有所顾虑，因此订立“反蒙面法”是必须、必要的。
“在解决问题时，很多时候人们会陷入传统误区里。持续创新最大的问题是如何打破既得利益。”陈亮说。他所指的既得利益，不是指具体的人群，甚至也不是直接体现在钱上，而是体现在脑子里的思想，“固化的思想其实也是一种既得利益，让人们陷入单纯投入更多人力和资源去解决问题的线性思维里。我们今天面临的最大的挑战和阻碍，就是如何保证不断去打破这种固化的思想和思维习惯。”
