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“加班变得更多，因为回去也没什么事，你一个人。”唐嫣把租处当作睡觉的地方，留更多时间在公司，只在周末回家。但现实不似预期，不到3个月，领导又换了。领导换来换去已经够糟心，晋升“非常难”也让她失望透顶。在京东，晋升从来不是公开透明的事情。有个和她对接的同事，去年年终被升职，答辩的前两天才被告知要准备PPT做晋升演讲。而一个什么都不做，经常玩失踪，需要整组同事帮他“擦屁股”的同事被提拔了。

从行业内的情况来看，目前主要数字阅读企业均加大了对IP产业链下游的布局，涉及影视、游戏、动漫等多个领域。如阅文集团，作为国内主要IP授权源头，每年为影视、游戏、动漫等行业提供大量IP。目前，阅文集团正从单一授权销售模式，转向研运一体化。阅文集团不仅自己定制开发了IP改编类移动游戏，还与多家游戏企业联合成立了IP联盟，围绕IP开发各类产品。

副所长魏晓锋说，王所这个人有担当，敢碰硬，能给民警撑腰。民警荣谦说，王所干过刑侦，又在派出所工作时间长，工作经验丰富。许多办案方法和防范措施，是他们需要花很长时间才能掌握，他却前前后后的指导给我们，让我们学习很快，成长很快。“他总能给我们指出案件的方向，他的预见性很强，我们少走弯路”。民警都深有体会。

4个月后双十一，部门负责人和整个业务群领导被换掉。不久，京东开启“大扫除式”架构调整，一些不被看好的业务被砍掉，徐然所在的业务线被叫停，部门员工全部被打散重新分配。当时，阿里提出新零售概念，“无界零售”让大家如临大敌，京东也迅速作出反应，搭建一个“积木一样灵活的架构”，也就是这次史无前例的京东集团架构大调整。

虽然裁员源于公司“生病”了，但“病痛”的直接受难者却是员工。裁员的传言，始于2018年年底，整个优酷的人对此都有心理准备。樊路远接任新轮值总裁后，内部气压明显高了起来，他的下班时间也从平均9点推迟至10点之后。会不会被裁？高旭也极为纠结。因自己负责核心业务，不会被裁的心理占了上风，他没有提前找工作。出乎所有人意料的是，最先被盯上的就是高旭所在的业务线。

阿里健康执行董事、阿里健康CEO沈涤凡谈吐幽默，戏称自己是阿里巴巴的老兵，他在阿里巴巴已经有将近15年的工作历程，但在健康行业是新兵，就他个人来说工作历程变化较大。事实上，如果说近期阿里巴巴的变化，要属马总（马云）宣布转岗，去做了老师。“我们前任CEO昆阳也宣布转岗去做送饭的了，大家笑称我为卖药的。”沈涤凡称。